Sinnorientierte Führung stellt den Zweck und die Werte der Arbeit in den Mittelpunkt. Führungskräfte vermitteln eine klare Vision und zeigen auf, wie individuelle Beiträge zum Gesamtziel beitragen. In KMU kann diese Ausrichtung die Identifikation der Mitarbeitenden mit dem Unternehmen stärken und die Motivation erhöhen.
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