Führung auf Distanz beschreibt die Leitung von Teams, bei denen nicht alle Mitglieder am selben Ort arbeiten. Sie erfordert klare Zielsetzungen, regelmässige Kommunikation und Vertrauen. Besonders in KMUs ist es wichtig, Strukturen zu schaffen, die Mitarbeitende auch remote unterstützen und einbinden.
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