New Work beschreibt ein modernes Verständnis von Arbeit, das auf Selbstbestimmung, Sinnorientierung und Flexibilität ausgerichtet ist. Statt starrer Strukturen stehen Eigenverantwortung, partizipative Führung und agile Prozesse im Vordergrund. Besonders in Zeiten des Wandels, etwa durch Digitalisierung oder Fachkräftemangel, bietet New Work Chancen für Innovation und Mitarbeiterbindung – vorausgesetzt, es wird mit Substanz statt nur mit Schlagworten umgesetzt.
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