Intrinsische Motivation bezeichnet die innere Antriebskraft, eine Tätigkeit um ihrer selbst willen auszuführen, weil sie als interessant, herausfordernd oder erfüllend empfunden wird. Im Gegensatz zur extrinsischen Motivation, die durch externe Anreize wie Belohnungen oder Druck entsteht, basiert intrinsische Motivation auf persönlichen Werten und Interessen. Sie ist ein entscheidender Faktor für nachhaltige Leistung und Zufriedenheit am Arbeitsplatz.
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