Mentoring ist ein strukturierter Prozess, bei dem erfahrene Mitarbeitende (Mentoren) ihr Wissen und ihre Erfahrungen an weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen (Mentees) weitergeben. Ziel ist die persönliche und berufliche Entwicklung des Mentees. Mentoring fördert den Wissenstransfer, stärkt die Unternehmenskultur und unterstützt die Mitarbeiterbindung.
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