Führungskultur beschreibt, wie Führung innerhalb eines Unternehmens gelebt wird. Sie umfasst Werte, Kommunikationsstil und das Verständnis von Verantwortung. Eine moderne Führungskultur setzt auf Vertrauen, Transparenz und Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gerade im Kontext von New Work und selbstorganisierten Teams ist eine reflektierte, unterstützende Führung entscheidend für Motivation, Engagement und Wandelbereitschaft.
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