Psychologische Sicherheit beschreibt ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende ohne Angst vor negativen Konsequenzen ihre Meinungen äussern und Fehler zugeben können. In KMU fördert sie Innovation und Lernbereitschaft, da Teams offener kommunizieren und gemeinsam Lösungen entwickeln.
👉 Mehr dazu im Beitrag Team-Motivation: Sinn, Vertrauen, Verantwortung